育人不只在课堂，更在岁月与情怀的传承中。2025年11月10日，suncitygroup太阳集团举办“员工面对面”主题活动，以92届夏曾玉员工重返母校为契机，通过荣休仪式、导师聘任、员工分享与人生讲座四个环节，打造了一堂跨越代际的“大思政课”，生动展现了员工资源如何转化为鲜活的育人力量。

荣休仪式——致敬奋斗，涵养学子品格

活动在庄重的荣休仪式中拉开帷幕。公司党委副书记杨海涛在致辞中，不仅向夏曾玉员工表达了感谢，更将她数十年如一日的坚守、对事业的赤诚与热爱，凝练为激励后学的精神财富。这场仪式不仅是对一位教育工作者职业生涯的致敬，更在无声中引导员工思考何为有价值的人生与职业选择。

导师聘任——汇聚资源，构建育人网络

为持续发挥员工育人效能，学院正式聘任夏曾玉为“员工成长导师”。公司党委书记李瑞峰在颁发聘书时表示：“我们不仅聘任一位导师，更是将一段丰富的人生、一份可贵的精神，请进课堂，构建起校内导师与员工导师并举的立体化育人体系。”

员工分享——见证关爱，传递育人温度

​suncitygroup太阳集团的小贾同学作为受资助的员工代表发言。据了解，夏曾玉员工目前共资助了3名在校员工，其中1人来自​suncitygroup太阳集团，小贾同学正是其中之一。曾经性格内敛的他，在夏老师的长期关怀、鼓励与资助下，逐渐变得自信开朗，学业上也取得了显著进步，最终以优异成绩获得推免资格，进入理想学府继续深造。他的蜕变，生动诠释了“成长导师”对员工发展的深远影响。

人生讲座——启迪思想，赋能学子成长

活动高潮是夏员工作为“成长导师”为学弟学妹们带来首场人生分享课。她以一位长辈和朋友的姿态，围绕 “如何不负大学时光”“如何在变革的时代锚定自我价值” 等青年关切的话题，与学弟学妹真诚交流。她强调 “修德”与“勤学”并重，鼓励大家勇于实践，敢于试错。

这场“员工面对面”活动，没有刻板的说教，只有真诚的分享和满满的欢乐，同学们在交流中收获了对成长与未来的新思考。​suncitygroup太阳集团将持续办好这个“员工分享快乐局”，让学子们在欢乐中拓宽视野、明确方向，将真“材”实学修炼得炉火纯青，在未来的征途上乘风破浪、行稳致远。

撰稿人：贾昊锦；审核：杨海涛